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      猎头学院

      专业的猎头顾问越来越受企业关注,企业对于猎头也是越来越严格,专业的猎头顾问都是什么形象呢? 职业素养 专业的猎头顾问都是什么形象呢?职业素养是很重的,猎头也不例外,专业的猎头要能体现出你的专业性,有的猎头工作时着装整洁,举止得体,谈吐文雅,让人接触起来很舒服。给人感觉做事比较沉稳,不浮夸,第一印象不错,可以考虑合作。 同样是猎头,而有...
      最近交流群里大家都很 “急躁” 马上就是2020年了,该回的款还没回,该入职的候选人还在办理离职手续,想找的候选人还没着落......还有许多新手猎头更是碰见了很多 “奇葩的”候选人和企业,今天罗勒整理了几个新手猎头常见的8个问题,一起来看看吧!(看出作者和小编的良苦用心--推荐收藏) 一、如何知道候选人对推荐岗位的满意度 猎头与候选...
      很多人入猎头行业都奔着高佣金而去,靠着推荐人才成功入职,确保候选人度过了试用期,猎头的做单流程才算真真正正地走完。对于刚入行的新人而言,心比较浮躁,通过打一个星期电话无效后,看到其他猎头都有业绩,难免心存不如意,容易做出“盲推”的行为。“盲推”方式既浪费企业和自己双方的时间,同时也损失公司的声誉,因此,资深猎头指导新人不可用“盲推”来...
      很多刚入行的Researcher,甚至某些在猎头界摸爬滚打了好一阵的Consultant都会在不同时期蹦出这么一个问题:我是否进错了公司? 那么到底应该选择哪些猎头公司呢?或者说选择怎样的一家猎头公司呢? 在我看来,你所要选择的不是公司而是你的老板。 首先,选择一家公司并不仅仅只看它的brand,是否international,在行业...
      在知名猎头公司干猎头顾问,工作能力被老板认可后,这时领导者会升职你的岗位,安排你单独带领团队,培训并打造成一支专业队伍。对于刚从被管理者变成管理者的你而言,管理团队的着手点在哪是一件非常头疼的事,何况还要打造成为一支专业的团队。在知名猎头看来,要重点抓住这3件事。 1.永不言弃 刚开始做团队的管理者,所有的烦恼可能都会集中到你这儿,所...
      一般情况下,客户委托给猎头的职位都是有一定难度的,当项目进展缓慢时,会要求猎头提供人才寻访报告,这样HR和用人部门可以交涉解决方案,看职位是否可以做些调整;另外这份报告也是专业性的体现,便于客户做猎头供应商评估。 所谓的人才寻访报告,它的基础是mapping。作为猎头应该都知道,mapping实际上是一件费时又费力的事情,所以会有人觉...
      现在很多猎头成单心切,觉得找到合适的人就行,尤其是作为带团队的顾问,还需要考虑怎样带着团队成单出业绩。 一般情况下,客户委托给猎头的职位都是有一定难度的,当项目进展缓慢时,会要求猎头提供人才寻访报告,这样HR和用人部门可以交涉解决方案,看职位是否可以做些调整;另外这份报告也是专业性的体现,便于客户做猎头供应商评估。 所谓的人才寻访报告...
      千军易得,一将难求! 尤其在这个不断上演抢人大战的时代,高端人才不仅是城市之间竞相争取的对象,更是企业之间互相争夺的资源。然而由于信息有限和不对称,很多时候光靠企业自身的HR并不能招到合适的人才。 这时,猎头顾问就派上用场了。他们通过专业的分析调研,将等待新机会的人才一一向求贤若渴的企业推荐,使社会人力资源得以优化配置。 根据WEC数...
      职场人跳槽的目的有很多,在各行各业,面对变幻莫测的市场,都会有人不断地跳槽。而若说侯选人跳槽是为了职业的转换提升,那薪资就一定是侯选人跳槽的动力,因为在金融猎头看来,薪资是一个人职业提升的重要根据。为此,猎头就需要将候选人的期望薪资传达给客户,将客户能给到的薪资传达给候选人,平衡双方做好协调工作。 猎头如何处理企业与候选人之间的薪资 ...
      对于资深猎头而言,被候选人拒绝是再正常不过的事情了,但要想应对候选人的拒绝也不是没有办法的。it猎头认为,猎头公司与企业是合作关系,那么猎头与候选人也同样是合作关系。而合作的前提是建立在双方平等自愿的情况下,并不存在任何胁迫。为此我们可以通过学习以下三点方法,来应对候选人拒绝猎头,拒绝offer的情况。 猎头被候选人拒绝了怎么办? 1...
      提起兼职,在大家的固定印象中都认为这是种简单短期的工作,但兼职猎头可不一样,想做好兼职猎头并非易事!据金融猎头了解,所谓兼职猎头,就是某些非猎头公司的职场人利用自己手中的资源变现,但又不受猎头公司和企业的约束,按照自己的能力和意愿接单。兼职猎头有口碑做得非常好的,自然也有做得不顺心的。下面我们从以下几个方面来了解兼职猎头! 兼职猎头与...
      如何能够快速地为职位找到合适的候选人,是每个猎头提高做单效率最重视的问题,然而许多猎头在看了职位JD(考一考小伙伴儿们,这个JD是什么意思?评论区留言有惊喜哦!)后就开始搜寻目标了,却忽略了对职位需求的深入分析和研究。所以,罗勒网认为想要快速找到合适的候选人第一步要从职位分析开始。所以,今天罗勒网要讲的主题就是猎头顾问的工作流程,从职...
      对于猎头新人来说,入职的前三个月是关键时期,在这三个月内开单,可以帮助猎头提前转正等好处。而据AI猎头了解,不论是什么行业,新人入职都需要一个过渡期,有些猎头新人会认为开单很难,有些猎头则认为开单容易,那猎头开单难不难,如何快速开单呢? 1、学会看简历 猎头开单难不难?对于很多人来说,看简历是最基本的事情,而对于猎头来说,简历是推荐候...
      进入猎头行业,开单成单是猎头顾问工作的生命线,更是猎头顾问自我价值的体现。做为一个猎头新人,出单真的很难吗?很多进行猎头行业和意向进入猎头行业的朋友所关心的问题。猎头公司的试用期一般为三个月左右,能不能在三个月试用期内出单,是关系到能不能通过试用期考验,能不能在这个行业生存下来。以尚贤达猎头公司为例,在三个月的试用期内,猎头顾问助理基...
      要谈猎头培训,首先要了解猎头公司面临怎样的痛点和挑战。培训是帮助预防问题、解决困难、直面挑战和提升业绩而存在的。开方之前要先把脉,只有知道症结在哪儿才好对症下药。 猎头公司的痛点 找对人难 1)能挑选的人本身就不多,以前是招成熟顾问比较难,现在连招新人都越发困难了。看得上的不肯来,肯来的总觉得差那么一点点。 2)猎头公司越开越多,同质...
      43732条  [1] 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>  第1/2916页 每页15
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