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      职业经理人--金令牌M级高管猎头

       职位: 医療機器-内視鏡-品質ディレクター 医疗器械-内镜-质量总监     悬赏:5000元

      工作地点:上海 南京 深圳
      汇报对象:vp
      职位要求:
      1. 有海外工作、学习经历
      2. 硕士其以上学历,10年以上相关工作经验
      3. 6个月内到位
      主要职责:

      1、医療機器監督管理条例、関連医療機器法規と品質管理標準を徹底的に実施し、関連要求に適合する。
      2、国家各医療機器の法律、法規と会社の経営戦略目標に基づいて、会社の品質方針、品質目標、組織品質目標の分解と執行を主宰する。
      3、品質管理体系の建設を推進し、会社の品質方針、戦略目標に基づいて会社の品質管理体系の運行を組織する。
      4、製品の品質計画を担当し、品質リスク評価とリスクコントロール措置の実施を推進し、実施過程を監督する。
      5、重大な品質事故、顧客からの苦情、有害事象の迅速な反応と通報メカニズムを確立し、品質問題の閉ループ処理を担当する。
      6、製品標準と技術要求を理解し、資源の開発を検査し、監視要求を満たし、持続的に改善する。
      7、製品の信頼性検証計画の制定を担当し、実施を推進する。
      8、品質内部組織構造及び職責を担当し、部門の各仕事の順調な発展を保証する。
      主要职责:
      1、组织贯彻执行医疗器械监督管理条例、有关医疗器械法规和质量管理标准以符合相关的要求;
      2、根据国家各项医疗器械的法律、法规和公司的经营战略目标,主持制定公司的质量方针、质量目标、组织质量目标分解并监督执行;
      3、推进质量管理体系建设,依据公司质量方针、战略目标组织公司质量管理体系的运行;
      4、负责产品质量策划,推进质量风险评估和风险控制措施的实施,监督实施过程;
      5、建立实施重大质量事故、客户投诉、不良事件快速反应及通报机制,负责质量问题闭环处理;
      6、理解产品标准和技术要求,负责检测资源开发,以满足监视要求并持续改进;
      7、负责产品可靠性验证计划制定,并推进实施;
      8、负责质量内部组织结构及岗位职责,以保证部门各项工作的顺利开展。

      用人要求:

      1、本科及び以上の学歴、機械、電子、材料、光学類の関連専門;英語能力は良好;
      2、APQP、PPAP、FMEA、QCP、MSAの組織実施経験がある。
      3、精密製造または医療器械製品の開発、品質管理の仕事は8年以上あり、品質マネージャーの5年以上の仕事経験を担当しています。
      4、ISO 9001、ISO 13485品質管理システムの内部審査員以上の資格を持ち、医療器械法を熟知し、関連体系を理解し、関連業界内の管理モードを熟知する。
      5、医療機器製品の品質管理標準(例えば、GMP、FDAなど)を熟知しています。
      6、より良い体系ファイルと検証文書の編集能力がある。
      7、優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力、分析解決能力を備え、厳格で実務的、責任感が強い。
      用人要求
      1、本科及以上学历,机械、电子、材料、光学类相关专业;英语能力良好;
      2、有APQP、PPAP、FMEA、QCP、MSA的组织实施经验;
      3、具有精密制造或医疗器械产品开发、质量管理工作8年以上,担任质量经理5年以上工作经验;
      4、具有ISO9001 、ISO13485质量管理体系内审员以上资格,熟悉医疗器械法规,了解相关体系,熟悉相关行业内的管理模式;
      5、熟悉医疗器械产品质量管理标准(如:GMP、FDA等);
      6、有较好的体系文件和检验文件编辑能力;
      7、具备优秀的领导能力、沟通能力、分析解决问题能力,严谨、务实、责任心强。

      薪酬待遇: 税前年薪 40万—70万       预计截止时间:2020/5/2
       公司简介:

          20年高端猎头服务经验。擅长年薪60万以上的中高层职位。欣赏职业经理人的Think Global,Action Local;更了解中国企业家的取势明道优术。

          金令牌职业经理人俱乐部,由中国著名猎头公司-金令牌猎头(微信:AirPnP)主办,是职业经理人、猎头顾问交流管理经验、寻找商业机会、拓展猎头人脉关系、进行职业提升的专业猎头机构。会员由知名企业高管、国际化人才、EMBA组成,设有CEO俱乐部、CFO俱乐部、CMO俱乐部、CHO俱乐部、CTO俱乐部等;主要涵盖广告传媒、金融投资、电力能源、IT通信、医药医疗、消费品、旅游酒店、制造加工、地产商业等行业。举办主题沙龙论坛、年度最佳雇主评选活动、新锐职业经理人评选。

          金令牌猎头有20年的猎头服务经验,依托丰富的人力资源储备和猎头顾问资源,为知名企业提供“关键人才猎头、雇主品牌管理、管理咨询”服务;为个人会员提供职业生涯规划、猎头和商务合作机会。以“猎头服务、管理咨询、精英沙龙”三大经典服务饮誉业界。

          金令牌猎头主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,基本年薪30万以上中高级猎头职位。擅长运作民营、央企、外资客户。首次推荐成功率达75%,二次推荐为95%;1年内在职率为95% ,2年内为90%。猎头服务质量首屈一指。

          职业经理人俱乐部

          ● 20年高级人才猎头服务经验,主要顾问来自全国高级人才搜寻中心及著名服务机构,服务规范;

          ● 会员来自企业在职高管、EMBA、行业精英,实践经验丰富;

          ● 动态跟踪、长期贮备,会员德、能、勤、绩四大标准严格审核,专业负责;

          ● 遍布于全国的官方、商业猎头机构合作伙伴。

          职业经理人周刊

          ● 以职业经理人视角,关注宏观经济;

          ● 洞察行业热点,分享商业管理实践;

          ● 传播企业核心价值、经营理念、用人理念;

          ● 展示优秀职业经理人风采;

          ● 探讨职业经理人职场、发布高端猎头招聘职位。

          职业经理人猎头

          金令牌猎头拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问,依托俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》资源优势。按国际猎头运作程序,为企业提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。遍布北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域,越来越多的企业和高级人才得益于我们的专业猎头服务。

          ● 诚信·专业·责任,是我们操作猎头项目的根本原则。

          ● 推荐优秀人才,使企业和个人实现双赢是我们的目标。

          ● 职业经理人俱乐部——始终充满活力的精英资源。

          ● 以个性化的全面解决方案帮助您解决实际问题。

          ● 比客户期望的做得更好,使每个项目都成为典范。

          涉猎职位:总经理、副总、财务总监、技术总监、营销总监、人事总监、客户总监等

          涉猎企业:高速成长型企业、上市公司、民营企业、改制国企、外企等

          品质保证

          1、通过特别渠道接触目标人选。

          2、关键信息实施背景调查验证。

          3、全面甄选体系,客观评荐。

          4、形成战略合作伙伴。

          物超所值

          1、高级人才带给企业创新、活力。

          2、高级人才带给企业持续发展的动力。

          3、三月保证期,服务有保障。

          4、带来高附加值的人力资源顾问服务。

          金令牌猎头服务优势

          1、猎头理念优势“德、能、勤、绩”是金令牌猎头考察、推荐人才的标准;“老板、平台、企业文化、薪酬”是服务客户的“四项基本原则”。从高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、到适应支持,金令牌提供全过程的猎头服务,金令牌明白猎头的责任,努力实现企业和个人双赢。

          2、猎头资源优势15年高级人才猎头服务经验,拥有职业经理人俱乐部核心人才储备及《职业经理人周刊》媒体优势,举办沙龙论坛,十佳评选活动,拥有资深的猎头顾问、行业顾问和管理顾问资源优势。北京、上海、广州、香港的业务网络使我们能够服务整个大中华区域。

          3、猎头团队优势金令牌猎头顾问有10年以上工作经验,具有行业背景和管理实践,能够真正理解企业需求;基于行业研究、管理经验交流,薪酬调查数据,能够给客户提出建设性意见。采用首席猎头顾问项目管理制,针对行业特点和企业特点,由猎头顾问、资深行业顾问、管理顾问和专业技术顾问组成项目组。“行业+管理+咨询”,猎头团队更专业。

          4、猎头规范优势按猎头操作程序,提供规范的高层访谈、职位分析、薪酬调查、人才寻访、面试甄选、背景调查、素质测评、适应支持全过程的猎头咨询服务。金令牌倡导“志同道合”,落实在“执行力”。考虑的不仅是能力、职务、薪酬,更重要的是价值观、经营理念、企业文化和职业规划,以严格的流程节点控制为企业寻访长期合作的职业经理人,实现企业和个人的双赢。

          5、猎头效率优势在规定的期限内,首次推荐成功率可以达到75%,二次推荐为95%。1年内的在职率为95%,2年内的在职率为90%,猎头服务质量有保证。金令牌猎头对每个项目都做可行性评估,从不轻易承诺,一旦承诺,就是“使命必达”。

          6、真心建议金令牌主要做上市公司、PRE-IPO、快速成长企业、集团公司、金融投资机构,擅长运作民营、央企、外资客户,基本年薪30万以上中高级猎头职位。金令牌猎头收预付款,最低收费标准为6万人民币/人,适合规范的、有实力的企业。金令牌对个人猎头服务不收费,但希望您首先在俱乐部网站注册真实资料,您可以设定保密项目,不必担心资料的保密性。

          金令牌的业务涉及全国,北京、上海、天津、深圳、西安、沈阳、长春、重庆、银川、新疆、河北、河南、山东、江苏都有我们的足迹;我们的顾问曾经从北京到新疆当天往返,在雨中从浮桥驾车夜渡黄河,在机场从早上8点等到下午2点,履行到客户企业考察的承诺……,金令牌顾问的专业精神和敬业精神在业内是出名的。越来越多的企业和优秀人才得益于金令牌的服务,从跨国集团公司、上市公司、国有改制企业,到快速成长型企业、二次创业的民营企业。

          金令牌猎头服务值得信赖。

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